Ознакомление сотрудников со штатным расписанием
Ознакомление со штатным расписанием работников медицинского учреждения не является обязательным. Вся информация, которая касается штатного расписания, в частности – должность и условия труда, заносятся в трудовой. Ознакомление работников со штатным расписанием Актуально на 28 марта 2018 Кадровик составляет штатное расписание. Вопрос: Обязательно ли ознакомление работников со штатным расписанием, если вносимые изменения никак не отражаются на их условиях труда. Штатное расписание – это план комплектования кадрового состава. Изменения. Ознакомление со штатным расписанием - отправлено в Трудовое право: Входит ли в обязанности работодателя ознакомление со штатным (новым) расписанием работника? Он попал под Если кто-либо из сотрудников отсутствует на рабочем месте в момент сбора подписей, например, по причине болезни, отпуска или командировки, надо дождаться его возвращения и только тогда взять подпись об ознакомлении. · Исключение — случаи, когда такая обязанность предусмотрена соглашением, коллективным договором или локальным актом. Тогда со «штаткой» надо ознакомить сотрудников под роспись. К такому выводу пришли представители Роструда Этого делать не нужно. Обоснование. В силу ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно. Только он НЕ требует ознакомления ВСЕХ поголовно со штатным расписанием. Или процитируйте что-нить "законодательное" про то что требует ознакомления. · Обязан ли работодатель ознакомить сотрудников со штатным расписанием? Нет, в этом нет необходимости Да, если документ затрагивает трудовые отношения. Скачать чистый бланк > > > Скачать заполненный образец > > > А вот со штатным расписанием знакомить сотрудников под подпись нет необходимости. Во- первых, этот документ не является локальным актом организации. Во- вторых. Ознакомление работника с внутренними документами. Приступивший к выполнению своих.